習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”這個論述，既強調了思想政治的重要性和地位，也為國企黨組織做好思想政治工作指明了方向。

    一、員工思想的新特點

隨著時代的飛速發(fā)展和日益進步，網絡已滲透到每個人的學習、工作和生活。信息的傳播，分分秒秒就可布滿全球。開放的時代，各種新思想新觀念新思維必然對過去的思想意識帶來沖擊，致使人們的思想觀念、思維方式、價值取向朝著多元化趨勢變化。公司目前中青年職工人數與職工總數占比已高達54%，這個群體的思想更為活躍，特別是90后更顯獨立，無拘無束，思想的復雜性多樣性更為凸顯，更加追求自我價值的實現。

二、不容忽視的一些現象

在全面從嚴治黨背景下，各級黨組織和黨務工作者做了大量工作，取得了可喜進步和實踐成果。但也必須清醒地意識到存在差距，找出不相符、不相適應的問題，找到解決的方式方法，并付諸行動，在實踐中不斷提高思想政治工作水平，使團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力得到更進一步提升。

1.對思想政治工作的地位認識不充分、重視程度不夠，缺乏深入思考研究。

2.方式方法簡單，辦法不多?；蛲Ａ粲谡f教，或一陣批評了事，談論工作多，關心生活少，貼近黨員職工做得不夠。

3.不深不細、“不癢不痛”，未能從內心深處解除疑惑，消除思想“疙瘩”，氣不順，心不快。

要解決這些問題，最根本的是要把思想建設貫穿于黨支部各項建設中，運用好“三貼近”這個行之有效的思想政治工作武器。

三、堅持“三貼近”，推進實踐創(chuàng)新

堅持思想政治工作“三貼近”，做到尊重人、理解人、關心人，動之以情，曉之以理，教育引導，達到轉變思想、提高認識、塑造心靈的目的。

1.貼近工作。習近平總書記指出：“堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。”支部要在謀求思想政治工作與施工生產的結合點、突破口上下功夫，把思想教育引導融入到生產經營之中，幫助黨員職工共同做好職業(yè)規(guī)劃，鼓勵支持他們提升執(zhí)業(yè)資格，解決工作中的實際困難，激發(fā)熱情，增強干勁，凝聚力量，搞好項目施工生產，助推公司高質量發(fā)展；搞好“傳幫帶”工作，既要引導黨員職工繼承優(yōu)良傳統(tǒng)作風，傳承務實實干擔當精神，又要幫助他們提高業(yè)務技能，盡快成長成才，為公司高質量發(fā)展提供人才支撐；聚焦一線生動實踐，挖掘身邊先進典型，傳遞正能量。注重發(fā)掘急難險重面前挺身而出、挺在前面的好黨員好職工，講好他們的感人故事、善建精神。注重宣傳一線施工生產管理中的一些好做法好經驗，推動管理水平整體再提升。

2.貼近生活。關注黨員職工的文化生活，組織開展既有思想內涵，又喜聞樂見的文體活動，豐富職工文化生活；培育健康的生活情趣，養(yǎng)成健康生活方式，鼓勵黨員職工多讀書、讀好書，多思考、善實踐，建設學習型組織，提升素質、品位和能力；了解關心黨員職工的生活疾苦，建立困難黨員職工臺賬，走訪慰問困難黨員、職工，讓他們真真切切感受到黨的關懷和組織的溫暖。

3.貼近黨員職工。一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們黨的光榮傳統(tǒng)，也是最大的政治優(yōu)勢。習近平總書記強調：“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視。”工作實踐中，要在分析把握黨員職工思想狀況，特別是中青年、新進大學生思想動態(tài)的基礎上，有針對性開展主題教育、交心談心活動、價值觀重塑等系列教育活動。打好感情留人、事業(yè)留人、待遇留人“組合拳”，把全心全意為人民服務的宗旨滲透到思想政治工作中去，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，聚焦難點、熱點、焦點問題，扎扎實實為黨員群眾辦好事、解難事、辦實事，使思想政治工作入腦、入耳、入心，讓黨員群眾的思想受到熏陶、靈魂得到凈化，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情和干好工作的內在潛質。

    黨建離不開思想政治工作，思想政治工作寓于黨建之中，相互依存，相互促進。新時代下，思想政治工作的地位更加突出、作用更為重要，需要打出“組合拳”，練好“內功”，知行合一。盧梭曾說：“真正的教育不在于口訓而在于實行。”他告訴我們，以身作則的實際行動勝過口訓，無聲的行動最具感染力。