12月23日，安裝分公司組織147名青年職工開展了第四屆管理人員年度專項測評。
(管道、電氣測評）
測評內(nèi)容全面實用。測評根據(jù)專業(yè)劃分為電氣、管道、材料、預(yù)算、安全、資料六個類別；題型包含單選題、多選題和計算題；內(nèi)容涉及各專業(yè)施工驗收規(guī)范、國家標準、國家法律、執(zhí)業(yè)資格考試等內(nèi)容，緊貼現(xiàn)場生產(chǎn)施工，有效考核、提升了參考人員的專業(yè)技術(shù)水平。
（預(yù)算、安全、資料、材料測評）
組織測評高效有序。考前，分公司成立專項測評工作小組，就測評內(nèi)容、形式進行反復(fù)研討，確保測評取得實效。測評中，參考人員積極投入考試，認真思考、專心答題，考場秩序井然。測評后，閱卷組采取每題由2名專業(yè)人員共同評閱的“雙評”機制，當天完成閱卷工作并公布成績，有效激勵職工自我提升。
（閱卷）
近年來，分公司實行科學完善的選、用、育、留人才機制，不斷加強人才隊伍建設(shè)。通過開展“七一知識競賽”“年度專業(yè)知識培訓”“年度專項測評”等多種活動，在內(nèi)部形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。激勵管理人員不斷努力向上、提升專業(yè)素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
