1月23日，公司召開中層管理人員一年一度述職考核會。分子公司、機關本部共30名中層管理人員圍繞素質能力及廉潔表現(xiàn)、主要工作及成效、存在的問題與不足、下步工作思路及措施等方面，用詳實事例和數(shù)據(jù)匯報履職情況。
黨委副書記、總經(jīng)理楊秋馳對各板塊詳實、細致的總結與反思表示肯定。他指出：考核成績不代表最終結果，更重要的是整個中堅團隊的協(xié)作精神。公司2023年取得了亮眼的成績，“百億俱樂部”既是榮譽的鼓勵，也是壓力的開始。新的一年，要圍繞組織機構再造、安全環(huán)保、任務承攬、債權回收等工作提前安排部署、逐一落實。年關將至，要著力抓好安全生產(chǎn)、資金回收等節(jié)前重點工作，確保平安過節(jié)。
隨后，召開黨委中心組（擴大）學習會。楊秋馳宣貫了集團四屆三次職代會暨2024年工作會精神。
