四川省第十一建筑有限公司
激勵(lì)體系及流程體系優(yōu)化項(xiàng)目公開比選咨詢
機(jī)構(gòu)公告
四川省第十一建筑有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“公司”或“選聘單位”）擬采用公開比選方式選聘專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)編制公司激勵(lì)體系及流程體系優(yōu)化實(shí)施方案，歡迎符合本公告資質(zhì)要求的比選對(duì)象參與本次比選，我們將成立比選工作小組，以公開、公平、公正為原則，對(duì)比選對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。請(qǐng)各比選對(duì)象認(rèn)真閱讀比選公告，精心準(zhǔn)備比選文件。
一、項(xiàng)目概況
1.項(xiàng)目名稱：四川省第十一建筑有限公司激勵(lì)體系及流程體系優(yōu)化項(xiàng)目。
2.項(xiàng)目范圍：本文所指激勵(lì)體系及流程體系優(yōu)化應(yīng)包括但不僅限于公司（含所屬分子公司、代管單位、項(xiàng)目部）激勵(lì)體系及流程體系優(yōu)化一體化方案設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展體系、薪酬體系、績(jī)效體系、流程體系等優(yōu)化設(shè)計(jì)。
3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容：組建課題組、開展實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)交流、資料收集整理等工作，按約定時(shí)間完成公司激勵(lì)體系及流程體系優(yōu)化方案，且編制方案須經(jīng)公司認(rèn)可。
4.完成時(shí)間：2024年7月1日前。
二、比選對(duì)象資格要求
1.依法設(shè)立，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)；
2.合法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)、遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有良好社會(huì)信譽(yù)；
3.按規(guī)定通過了有關(guān)部門的年度檢驗(yàn)；
4.近三年提供的咨詢服務(wù)未因重大執(zhí)業(yè)質(zhì)量等問題受到省國資委通報(bào)，且在華西集團(tuán)范圍內(nèi)沒有不良執(zhí)業(yè)記錄。
三、比選對(duì)象須知
（一）比選對(duì)象應(yīng)提供下列比選文件：
1.法人或者其他組織的營業(yè)執(zhí)照等證明文件（有效的工商營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本和稅務(wù)登記證副本，或三證合一的營業(yè)執(zhí)照），法定代表人的身份證明（復(fù)印件加蓋單位公章）；
2.具備履行合同所必需的專業(yè)技術(shù)能力證明材料；
3.參加選聘活動(dòng)前3 年內(nèi)在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄的書面聲明（自行聲明、原件）；
4.比選策劃書；
5.本文件附件2至附件4所列內(nèi)容；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)要求。
（二）比選策劃書要求
比選策劃書紙質(zhì)資料、PPT電子檔資料應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1.比選對(duì)象情況介紹
比選對(duì)象單位資質(zhì)等基本信息，如營業(yè)執(zhí)照、從事本行業(yè)年限，業(yè)界評(píng)價(jià)，曾經(jīng)業(yè)績(jī)等。
2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)情況
為本次咨詢內(nèi)容配備的項(xiàng)目組成員構(gòu)成：
（1）項(xiàng)目組的構(gòu)成（包括項(xiàng)目組組長及成員等）；
（2）項(xiàng)目組組長及成員的簡(jiǎn)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)；
（3）項(xiàng)目組駐場(chǎng)人員、時(shí)間及保障措施。
3.咨詢內(nèi)容的實(shí)施策劃方案
針對(duì)本次需要提供咨詢的內(nèi)容，提出實(shí)施的策劃方案。
（三）項(xiàng)目工作要求
1.提供完整工作成果。
2.嚴(yán)格加強(qiáng)組織管理，確保工作人員按合同的承諾到崗，各盡其職，在保障工作質(zhì)量的前提下按期完成。公司按照合同規(guī)定，適時(shí)檢查咨詢單位項(xiàng)目執(zhí)行情況。
3.提供的技術(shù)方案、技術(shù)工具，以及對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法應(yīng)科學(xué)合理、貼近實(shí)際并具有可操作性。
4.項(xiàng)目階段性成果及最終成果由雙方共同認(rèn)定驗(yàn)收。項(xiàng)目驗(yàn)收后，咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)做好報(bào)告、資料的移交工作。
5.鑒于項(xiàng)目編制過程中，雙方在戰(zhàn)略發(fā)展方向及管控模式等方面可能出現(xiàn)的分歧，咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)此提出解決機(jī)制、方法和建議。
6.咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)全部項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，確保咨詢內(nèi)容和工作成果實(shí)際落地；如有較大偏差，應(yīng)適時(shí)調(diào)整、修正。輔導(dǎo)和修正時(shí)間為2024年7月-2025年7月，根據(jù)項(xiàng)目落地實(shí)施效果及實(shí)際工作所需，應(yīng)適當(dāng)延長服務(wù)期。
7.因本項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸四川省第十一建筑有限公司所有。
（四）項(xiàng)目報(bào)價(jià)及付款比例
1.項(xiàng)目總價(jià)款及其構(gòu)成（包含各項(xiàng)目?jī)r(jià)款、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等其他費(fèi)用）；
2.本次咨詢費(fèi)用的支付節(jié)點(diǎn)及付款金額（比例）。
四、比選文件遞交截止時(shí)間
1.截止日期：2024年5月27日9:30開標(biāo)之前。
2.比選文件一式2份，密封并加蓋公章在截止時(shí)間前送達(dá)公司黨委組織部/人力資源部，逾期送達(dá)或密封、標(biāo)注不符合規(guī)定的比選文件恕不接受。
五、籌備工作
我公司將在2024年5月27日9:30對(duì)所有比選單位密封資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開標(biāo)。比選對(duì)象須準(zhǔn)備PPT電子檔資料一份，便于現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣講。宣講必須由項(xiàng)目組長進(jìn)行，答辯可由項(xiàng)目組成員作答。
六、比選安排
2024年5月27日（周一）9:30，地點(diǎn)為我公司15樓1506會(huì)議室（若有變動(dòng)，提前電話通知），貴公司共有60分鐘時(shí)間進(jìn)行宣講，其中PPT宣講30分鐘，答辯環(huán)節(jié)30分鐘。
七、比選評(píng)分方式、標(biāo)準(zhǔn)
我公司此次比選評(píng)分方式采用綜合評(píng)分法，比選工作小組將對(duì)各比選對(duì)象的策劃方案、工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)成果、比選報(bào)價(jià)等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，其中策劃方案、工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)成果統(tǒng)稱技術(shù)指標(biāo)（占權(quán)重60%），比選報(bào)價(jià)稱為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（占權(quán)重40%）。
技術(shù)指標(biāo)得分取比選工作小組評(píng)分的算術(shù)平均值（選聘標(biāo)準(zhǔn)詳見附表5）。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得分以比選對(duì)象最低報(bào)價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)，得分40分，報(bào)價(jià)超出基準(zhǔn)價(jià)部分進(jìn)行相應(yīng)扣分，如：0＜超出基準(zhǔn)價(jià)部分≤5，扣2分；5＜超出基準(zhǔn)價(jià)部分≤10，扣4分，10＜超出基準(zhǔn)價(jià)部分≤15，扣6分，15＜超出基準(zhǔn)價(jià)部分≤20，扣8分，以此類推，40分扣完為止。
比選對(duì)象最終得分=技術(shù)指標(biāo)得分+經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得分。
八、談判順序確定方法
比選前通過抽簽方式進(jìn)行確認(rèn)。
九、聯(lián)系信息
聯(lián)系人：黨委組織部/人力資源部 斯先陶
聯(lián)系電話：13458706455
地址：四川省宜賓市敘州區(qū)金沙江南路158號(hào)華西大廈1607（黨委組織部/人力資源部）
十、特別說明
公司有權(quán)根據(jù)比選規(guī)則對(duì)比選申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審，按比例確定比選對(duì)象。
其他未盡事宜由四川省第十一建筑有限公司負(fù)責(zé)解釋。（詳細(xì)文件下載請(qǐng)點(diǎn)擊）
四川省第十一建筑有限公司
2024年5月20日
